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品质运营绩效占比不得低于管家月度绩效整体的多少()
单选题
品质运营绩效占比不得低于管家月度绩效整体的多少()
A. 20%
B. 40%
C. 60%
D. 80%
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品质运营绩效占比不得低于管家月度绩效整体的多少()
A.20% B.40% C.60% D.80%
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根据年度绩效成绩,评定凤凰管家年度绩效等级,年度绩效成绩=Σ各月度绩效成绩÷月份数()
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月度绩效工资的发放,公司中层以下人员的月度绩效工资占工资60%()
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单选题
员工绩效工资不仅与本人绩效挂钩,而且也与部门绩效挂钩,在已知个人月度绩效考核系数为1.1,部门月度考核系数为1,岗位工资为2000元,绩效工资占岗位工资比例为30%,据此计算出月度绩效工资为()
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答案
单选题
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A.正确 B.错误
答案
单选题
根据《关于规范绩效工资核定的指导意见》,月度(季度、年度)绩效考核奖与组织或员工的月度(季度、年度)绩效考核结果挂钩,原则上不低于绩效工资总额的()
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单选题
业务职月度绩效兑现的上限是月度绩效标准的倍()
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对审核人员的考核内容包括员工个人绩效考核、员工综合管理考核两部分,其中个人绩效考核占比原则不得低于考核总分值的()
量化薪酬中月度奖金的占比不低于月度薪酬的__%?()
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主管品质系数区间为(),主管月度参会率低于(),则主管品质系数整体为0
属于管家基因的是()
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备件库存考评在工厂设备经理绩效指标权重占比不小于();建议在工厂供应经理绩效指标权重占比不小于()
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下列哪类蛋白属于管家蛋白
以下属于管家蛋白的是
月度重点考核二级市场考核指标,考核结果单列,兑现交易主体内模市场月度绩效工资,内模市场挂钩的月度绩效工资基数为月度绩效工资基数的()
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关于管家基因的叙述哪项正确?( )
关于管家基因叙述错误的是
关于管家基因叙述错误的是()
关于管家基因叙述错误的是()
关于管家基因叙述错误的是
某员工月度绩效考核结果为B,则该员工的月度绩效工资考核系数区间是()
受到记大过处分的,计扣个月月度绩效薪酬月度绩效奖金和年度的年度绩效奖金年终奖金()
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