员工假期已满未能按期返岗也未再次履行请假手续的，视为旷工（）

员工请假到期不能按时复岗者需提前办理续假手续（） 员工请假到期不能按时复岗者需提前办理__手续，请假到期不复岗且未办理续假手续者，按__处理 员工休事假，超过15天的要重新履行请假手续（） 员工请假到期不复岗且未办理续假手续者，按旷工处理（） 我行员工病假原则上也必须在事前申请，特殊情况的，必须在假期开始（ ）补办请假手续。 员工逾期未提交《员工请假单》（登记的），视为未履行请假（休）假手续，按旷工处理（） 员工请假假期结束后本人应及时到公司人力资源部办理销假手续（） 员工未按请假流程办理请假手续，无故不到岗者，予以旷工处理。旷工一天，扣除（）天的工资？ 员工因病或其它特殊原因，不能提前办理请假手续，通过电话请假后，可以不补办请假手续（） 员工请假，在所有假期结束后，员工须于上班当日（）内至人事部门办理销假手续 员工请假一律填写（），并办理请假手续 员工未经请假擅自不上班，或请假未准私自离开工作岗位，以及请假期满未办理续假手续的以旷工论处（） 员工未履行相关请假手续，规定工作上班时间后到岗者视为迟到，下班时间前擅自离岗者视为早退。 员工未履行相关请假手续，规定工作上班时间后到岗者视为迟到，下班时间前擅自离岗者视为早退（） 员工因特殊情况未按休假时间返岗，须及时电话、短信或邮件与直属主管申请，待批准后不需要通过在线系统申请请假手续（） 员工因故不能及时办理请假手续的，应提前通过电话或电子邮件方式向直接领导和人力资源处说明情况，返司后及时补办请假手续（） 超出规定休假期限者应及时办理请假手续，否则将视为（） 员工未按中心规定办理请假手续、未获批准的休假、以虚假理由请假、不服从工作安排逾期不到岗的，均记为（） 未履行请假手续，擅自离开基地的，每次扣__分（） 员工因病或其它特殊原因请假，事后没有补办请假手续的，请假人扣发元（）