单选题

未按照规定及时履行请假手续,请假未审批通过而擅自离岗、福利性假期返岗后未按规定提供有效休假证明材料的,离岗以事假论()

A. 正确
B. 错误

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单选题
未按照规定及时履行请假手续,请假未审批通过而擅自离岗、福利性假期返岗后未按规定提供有效休假证明材料的,离岗以事假论()
A.正确 B.错误
答案
判断题
严格按照考勤管理制度履行请假手续,报有权审批人审批。对未按规定履行请休假手续或未获批准擅自离岗的,一律按旷工处理()
答案
单选题
未履行请假手续,擅自离开基地的,每次扣__分()
A.1 B.2 C.3 D.5 E.10
答案
判断题
员工如有事需请假,必须按规定办理请假手续,未经批准无故缺席或擅自离岗按旷工处理()
答案
判断题
员工未履行相关请假手续,规定工作上班时间后到岗者视为迟到,下班时间前擅自离岗者视为早退。
答案
判断题
员工未履行相关请假手续,规定工作上班时间后到岗者视为迟到,下班时间前擅自离岗者视为早退()
答案
单选题
未按公司规定的申请流程,不予批假。未办妥请假手续,不得先行离岗,否则以()论处
A.事假 B.病假 C.旷工
答案
判断题
员工逾期未提交《员工请假单》(登记的),视为未履行请假(休)假手续,按旷工处理()
答案
单选题
请假未经批准擅自离岗、未请假擅自离岗或休假逾期未归的行为,视为()
A.擅自脱岗 B.擅自离岗 C.旷工 D.离职
答案
单选题
办理请假手续,请假超过三天不超过六天()审批
A.班主任 B.主管校长 C.学生科审批 D.各系审批
答案
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