单选题

管理者自身创造力的直接来源不包括()

A. 利益机制
B. 勤奋工作
C. 知识、经验与技能
D. 创新精神

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人的智力超高才有超强的创造力,更高的创造力来源于更高的智力,创造力代表智力的一部分。 人的智力超高才有超强的创造力,更高的创造力来源于更高的智力,创造力代表智力的一部分() 创造力研究的提倡者吉尔福特认为创造力有四种特征()。 人的智力超高才有超强的创造力,更高的创造力来源于更高的智力,创造力代表非智力的一部分 人的智力超高才有超强的创造力,更高的创造力来源于更高的智力,创造力代表非智力的一部分() 要形成一个有利于开发人才创造力的小环境,专业技术组织或管理者必须()。 创造力思维是创造力构成的基础因素,知识是创造力的核心 智力高者,创造力必定高。(  ) 智力高者创造力必定高。() 智力高者,创造力必定高() 创造力的必要维度包括() 很多企业都要对应聘者的创造力进行测评,下列测验属于创造力测评的是() 倡导创造力研究的()认为,创造力包括诸如流畅性、灵活性、变通性等 提出创造力可分为自我实现的创造力和特殊才能创造力的学者是()。 定义创造力的必要维度包括()。 创造力模型的必要要素包括() 创造力培养的环境包括什么() 创造力认知的研究提供我们了解创造力的内在历程。另外也告诉我们,要觉察创造力,则要将注意力的焦点放在操作创造力的()。 标准化创造力是指创造力对( )的应用。 创造力
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