(2018年5月)（）属于培训的内在风险
A. 培训观念风险
B. 培训技术风险
C. 培训收益风险
D. 培训后人才流失风险
E. 专业技术保密难度增大风险
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(2018年5月)（）属于培训的内在风险
A.培训观念风险 B.培训技术风险 C.培训收益风险 D.培训后人才流失风险 E.专业技术保密难度增大风险
答案
(2018年5月)脱产培训主要培训（ ）
A.企业紧缺人员 B.未来高层次技术人员 C.高级管理人员 D.专业技能人员 E.准备升迁人员
答案
(2017年5月) ()属于培训的内在风险。
A.培训收益风险 B.培训后人才流失风险 C.培训技术风险 D.专业技术保密难度增大风险
答案
(2018年5月)下列各项属于晋升培训特点的是（ ）
A.以企业发展规划为依据 B.培训时间短 C.多种培训方法并用 D.费用低
答案
（2018年5月）培训成果包括（ ）。
A.认知成果 B.技能成果 C.情感成果 D.投资净收益 E.效果性成果
答案
(2018年5月)下列属于课堂培训最常用方法的是（ ）
A.演示法 B.讲授法 C.模拟练习法 D.视听法
答案
(2018年5月)培训实施体系包括()
A.内培 B.课堂培训 C.拓展培训 D.培训信息反馈 E.培训费用管理
答案
(2018年5月) 员工培训模型不包括()
A.制度层 B.资源层 C.文化层 D.运营层
答案
(2018年5月)培训成果转化的机制包括()
A.培训评估机制 B.培训激励机制 C.培训改进机制 D.反馈与考核机制 E.转化环境与条件创造机制
答案
（2018年5月）企业培训效果评估的内容包括（ ）。
A.培训活动及其内容的评估 B.培训计划可行性评估 C.培训效果效益的综合评估 D.培训需求的整体评估 E.培训主管工作的绩效评估
答案
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(2018年5月)工作指导法的培训要点包括（ ）
在2018年5月《尽职调查能力提升》培训中提到，企业还款能力风险在所有风险案例中占比为多少（）
（2018年5月）企业长期培训规划不需要明确培训的是（ ）。
（2018年5月）企业员工培训的直接成本，不包括（ ）。
(2018年5月)员工培训激励制度的激励对象包括（ ）。
（2018年5月）对考评者进行培训的目的在于（ ）。
（2018年5月）（ ）不是生产人员培训课程的重点内容。
（2018年5月）培训的第二级评估是（ ）。
（2018年5月）对企业培训进行正式评估的优点包括（ ）。
（2018年5月）企业员工培训前的评估，其作用包括（ ）。
(2018年5月) ()属于职业能力测试。
（2018年5月）一般来说，企业年度培训目标包括（ ）。
(2017年5月)（ ）属于间接培训成本。
(2018年5月)以改善绩效为目的的培训的特点不包括（ ）
（2018年5月）制定培训总体目标的主要依据不包括（ ）。
(2016年5月) ( )属于企业外部培训资源。
（2018年5月）（ ）是达到培训目的的关键环节，是保障培训有效性的基础。
(2018年5月)退伍军人安置属于（ ）。
(2018年5月) ()属于人才录用决策的方法。
(2018年5月) ()将培训活动划分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。
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