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每个自然月内,迟到或早退每累计两次按旷工()处理
单选题
每个自然月内,迟到或早退每累计两次按旷工()处理
A. 半天
B. 一天
C. 二天
D. 一周
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单选题
每个自然月内,迟到或早退每累计两次按旷工()处理
A.半天 B.一天 C.二天 D.一周
答案
单选题
公司规定当月累计迟到或早退达到多少次即按旷工半天处理()
A.2次 B.4次 C.5次 D.6次
答案
单选题
月累计迟到、早退3次视为旷工()日
A.1 B.2 C.3
答案
单选题
迟到/早退累计()小时的,按照旷工半天处理
A.0.5小时 B.1-3小时 C.3小时 以上
答案
判断题
一个自然月内累计出现3次或一个自然季度内累计出现4次违反“两纪一化“的行为(旷工、迟到、早退、上岗玩手机、上岗期间做与岗位无关的事等)()
答案
单选题
迟到、早退或未经请假或请假未被批准不到岗位者,时间当月累计在()按旷工半天处理
A.半个小时以上2小时以下 B.1小时以上3小时以下 C.1小时以上4小时以下 D.2小时以上4小时以下
答案
主观题
迟到、早退__小时以上按旷工处理
答案
多选题
一个自然月内累计出现次或一个自然季度内累计出现次违反“两纪一化“的行为(旷工、迟到、早退、上岗玩手机、上岗期间做与岗位无关的事等)进行通报批评()
A.2 B.3 C.5 D.1
答案
单选题
员工迟到、早退:每人次负激励()元,迟到、早退时间超过1小时,视作旷工半天。迟到、早退每月累计三次,视作旷工一天
A.10 B.20 C.30
答案
判断题
月度内迟到、早退累计3次及以上的,或月度内旷工半天()
答案
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员工迟到或早退()分钟为旷工
员工迟到或早退超过_____,视为旷工()
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